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香港經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展 保安業(yè)鬧起“人手荒”

發(fā)布時(shí)間:2019-04-17    點(diǎn)擊數(shù):1606

香港經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,令多個(gè)行業(yè)鬧“人手荒”,其中保安業(yè)、飲食業(yè)突出。

根據(jù)香港人力資源管理學(xué)會(huì)月前公布的2012年全年人力數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果,2012年香港整體平均雇員流失率達(dá)17%,創(chuàng)2003年以來(lái)高紀(jì)錄。據(jù)悉,香港各行業(yè)出現(xiàn)兩極化,建筑、零售受惠于香港未來(lái)基礎(chǔ)建設(shè)、旅游發(fā)展而前景大好,保安業(yè)、飲食業(yè)等卻因薪酬偏低、具厭惡性而面臨大問(wèn)題。其中,飲食業(yè)素來(lái)是人手缺乏的重災(zāi)區(qū),現(xiàn)在約有22萬(wàn)從業(yè)者,但仍缺近3萬(wàn)人。此外,低工資實(shí)施后,一些行業(yè)間的薪資差距收窄,原先被認(rèn)為“好做、高薪”的保安業(yè)雖有14萬(wàn)從業(yè)者,但仍缺逾萬(wàn)人手。有業(yè)內(nèi)人士說(shuō),“從業(yè)員經(jīng)常‘工比工’,流動(dòng)性較以前大,有個(gè)別停車場(chǎng)一年內(nèi)就流失1/3員工”。

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